地面工程建设-油田

最近一段时间,中国海军成立70周年的阅兵式成为了军迷们津津乐道的话题!据悉,中国海军的此次阅兵式将有60多个国家的海军代表团前来参加,多个国家将派出海军舰艇前来接受检阅。另据有关消息报道,此次的中国海军阅兵式将成为中国海军历史上规模最大的一次阅兵式,也是中国海军军威和中国综合实力的一次全方位展示。说的简单点,本次的海军阅兵式已经成为中国海军发展历史的一次巅峰!

新加坡的养老政策比较复杂。目前,绝大多数乐龄人士(老年人)采用的中央公积金制度,是一种强制性的储蓄计划。实施对象为具有劳动能力的新加坡公民和永久性居民。中央公积金用以应对个人退休生活、健保和购房方面的需要。

华为加拿大公司的承诺之一是,在今年年底前,发布首款专门面向加拿大市场的5G智能手机。

所以说,日本海自的阅舰式的冷清就告诉我们一个道理:一个国家的崛起必然是和平崛起,如果崛起伴随着对外扩张和侵略,肯定会受到全球大多数国家的反对!幸好,我们中国选择了和平崛起的道路。即便中国在未来成为了发达国家,中国也绝对不会展开对外扩张。

华为加拿大公司总裁李红波表示,加拿大是华为5G研究的所在地,该公司为努力确保站在5G技术的前沿。

周伯文入职京东之后,对京东在 AI 领域发展做出了不小的贡献。

新加坡最初设立中央公积金的宗旨是让人们有退休储蓄,后来添加了买房、投资等功能,但这些新功能有时与“养老”的原则相互矛盾。此外,由于社会经济环境发生转变,中央公积金制度和方法多年来不断调整,制度十分繁琐、复杂、难懂,连专业理财专家都需要仔细钻研,一般老百通常是似懂非懂,容易发生误解。中央公积金关乎民众毕生储蓄,这些误解和不理解,很容易发酵,成为政治问题。

可见,在推进 AI 与云计算的深度融合方面,包括 BAT 在内,整个行业实际上已经不约而同地在架构调整中顺应了这一趋势——在这样的行业大背景下,京东将 AI 与云进行架构层面的深度融合,亦应作如是观。

美国现行养老保险体系主要由三大支柱构成:第一支柱是由政府主导、强制实施的社会养老保险制度,即联邦退休金制度;第二支柱是由企业主导、雇主和雇员共同出资的企业补充养老保险制度,即企业年金计划;第三支柱是由个人负担、自愿参加的个人储蓄养老保险制度,即个人退休金计划。一方面,企业年金计划和个人退休金计划的参与率较低;另一方面,美国联邦政府基本养老金制度已陷入可持续性危机。

美国养老金规模是世界上最大的,其一国的养老金就占经济合作与发展组织国家全部养老金的一半以上。然而,美国联邦政府发布的基本养老金精算报告显示,2020年美国社保基金将首次出现收不抵支,到2035年所有社保基金余额将告罄。无论是美国官方还是民间,均认为美国养老金体系已陷入不可持续的危机之中,亟待改革。

看到这个消息,很多军迷和网友都感到了欢欣鼓舞!要知道,海军实力的强弱直接代表着一个国家综合实力的强弱。海军实力弱小的时候,国家也处于积贫积弱的状态。在这样的情况下,别的国家就敢上门欺负,中国的近代史就是很好的例子!反观,当我们的海军实力走向了强大,我们的综合国力也随之走向了强大,国际地位也得到了空前的提高!在这样的情况下,很多军事强国都得对我们敬畏三分。比如,作为海军强国的日本派出军舰参加我们的阅舰式,就是中国海军实力走向强大最直接的证明和标志。

但京东云是迟到的。直到 2016 年 4 月,京东的公有云服务才算真正发力,而 2016 年也被京东定义为京东云的元年;虽然京东云在发力之后动作频频,也连续两年举行了渠道合作伙伴招募大会,而且刘强东也在 2017 年开年大会上强调了它的重要性,但直到申元庆的加盟,才让人看到京东发力云计算的野心。

在法国历史上,养老金制度改革被称为“政治雷区”,也是多位法国政客折戟沉沙的“改革滑铁卢”。1995年,养老金改革法案曾引发超过200万人罢工示威,并持续数月之久。目前,养老金体制已成为法国现任总统马克龙这位改革者遭遇的重大挑战。

另一项承诺是,到2020年,华为加拿大将为超过一千名加拿大人提供信息通信技术培训。相关工作将通过华为的授权学习合作伙伴计划和加拿大各地的其他类似计划来实施。

韩国养老金同样面临金额相对较少、老龄化不断加剧、改革存在瓶颈等诸多问题。首先,韩国老年人领取的养老金折合人民币只有几千元,而且韩国存在庞大的家庭主妇群体,这部分人群养老金更低。在高物价的韩国,老年人生活确实存在压力。韩国统计厅数据显示,有超过60%的老年人都在自行筹集生活费。针对老年人生活压力问题,韩国拟推动提高养老金发放额度,但这将导致韩国在三四十年后没有可供发放的养老金。

养老金正常发放和提高养老金发放额度,都需有稳定的财政收入作保障。然而,韩国经济容易受国际贸易不确定性因素影响,经济不景气严重影响税收,给韩国财政收入带来了变数。另外,近两年韩国财政支出屡破新高,财政压力正不断加大。

由于少子老龄化形势严峻,日本社保财政负担沉重。近年来,日本逐步延长退休年龄,到2025年所有老年人领取养老金年龄都将从65岁开始。此前,日本已修改劳动法等有关法律,要求政府机构、公司、企业等用人单位有义务为职工提供工作岗位到65岁。即使如此,养老金财政仍面临入不敷出的严峻局面。

说完了日韩两国的海军阅兵式,我们再来看看美国海军的情况,美国海军没有搞阅兵式的传统,但是美国海军却搞过“环太军演”。根据有关方面报道,2018年的美国环太军演有26个国家参加,大部分是北约盟国参与其中。至于原因嘛,那就和川普有关了。谁让川普让人特别反感呢,导致参加美国环太军演的国家总数还没有我们海军阅兵式的国家总数多。

周伯文于 2017 年 9 月 29 年入职京东,其角色就是京东集团副总裁,主要负责 AI 研究与平台部相关业务,明确聚焦于 AI 算法的创新,同时结合京东的应用场景和现有成果,为“零售基础设施”中与 AI 相关模块赋能——他也直接向董事局主席兼首席执行官刘强东汇报。

在赣期间,港澳台青少年将深入江西学生家中开展家访,聆听江西历史文化和爱国主义专题讲座,与江西青少年开展联谊互动活动,并赴井冈山、景德镇、赣州等地参观学习。

该公司在此次“媒体日”活动中,对5G设备、无人机连接、物联网应用、云混合和虚拟现实、智能手机、WiFi6等方面的产品或技术进行了讲解和演示。

当然,京东方面也从来没有单独公布过京东云的营收数据。 

周伯文为京东贡献了什么?

走向强大的中国迎来了60多个国家的海军代表团和印度、俄罗斯、日本等国组成的“国际舰队”。那么,同中国海军隆重过节的氛围相比,又有多少国家参加过日本和韩国举办的海上阅兵式?

而在学术方面,周伯文的国际学术兼职包括 IEEE 语音语言技术专家组成员,IEEE Transaction 期刊副主编,ICASSP 领域主席 (2011- 2015),还曾担任 ACL 及 NAACL 机器翻译、机器问答、机器学习、信息提取等多个领域的领域主席。他还担任 ICLR、NIPS、ACL、EMNLP、ICASSP、AAAI 等各大人工智能学术会议的评审人。 

今年7月份,美国众议院以417∶3的绝对高票通过了《退休金提高法案》,这是自2006年《养老金保护法案》通过以后最重要的养老金改革立法。该法案主要涉及企业年金计划和个人退休金计划,强化这两大支柱的覆盖面和缴费能力。

2019 年 8 月,在上海举行的 2019 WAIC 世界人工智能大会开幕式上,科技部公布了最新一批国家人工智能开放创新平台名单,宣布依托京东集团建设智能供应链国家新一代人工智能开放创新平台,领衔智能供应链国家战略发展。则把腾讯云纳入到 CSIG(云与智慧产业事业群) 中去,用云来赋能产业互联网发展,掌舵者是技术出身的腾讯高级副总裁汤道生;而百度也在 2019 年 9 月宣布了 ”云 + AI“ 战略,百度副总裁、百度智能云总经理尹世明带领 ACG(智能云事业群组)向百度 CTO 王海峰汇报,掌舵者同样也是 AI 技术出身。

目前,日本对领取养老金年龄实行弹性制,即鼓励老年人推迟领取养老金,起始时间每延后一个月,养老金领取额将增加0.7%,如果延迟到70岁开始领取,则享受养老金额比标准额增加42%,且终身受益。然而,截至2018年3月底,日本享受延期领取养老金的人员仅占老年人口的1.5%,提前支取养老金的人反而达到了19.7%。这说明,日本老年人如果不依靠养老金收入就不足以维持正常生活。

申元庆带领下的京东云

申元庆加入京东的时间是 2017 年 9 月 12 日。

最近,法国爆发全国性大规模罢工游行,涉及公交、能源、教育、医疗等多个行业,法国公共交通几乎全面瘫痪,部分示威者还与警方爆发冲突。闹这么大动静,都是养老金改革惹的祸。事实上,养老金改革难题并不单是法国“专享”。随着全球老龄化趋势加快,养老金改革已成为世界各国政府面临的共同问题。

近期,德国政府公布了新的基本养老金规定,将成为未来德国养老金制度的重要基础。根据最新的规定,德国将在2021年引入基本养老金制度。届时,缴纳养老金满35年,收入相对较低者将能够领取额外养老金。尽管这一改革被德国政府视作社会保障体系具有里程碑式的一步,但德国民众对于德国养老金制度未来的发展的担忧仍不断增加。因此,越来越多的德国人开始购买私人养老保险。

经济不振 殃及“池鱼”

所以说,在中国海军的实力强盛以及中国奉行和平友好外交双重因素的驱使下,本次中国海军的阅兵式就有60多个国家前来参加,这的确是中国海军历史上的一次盛宴,也是中国当代外交历史上的一次伟大胜利!60多国参加中国海军的阅兵式正表明了:一支热爱和平的强大海军正骄傲地航行在太平洋的深处;一个热爱和平的5000年华夏古国正在以骄人的建设成就和强大的国际影响力,巍然屹立在世界的东方。

然而,法国政府的改革方案随即招致“多轨制”获益群体的强烈反对,认为强制性的统一积分无法反映出行业间的差距,特别是对艰苦行业的优惠政策,如铁路、电力、警察等危险系数及艰苦程度较高的行业,将使部分行业养老金因与职业年限及总工资挂钩而严重缩水且退休年龄被迫延长,如公交行业在新体制下的养老金将平均减少30%,无法有效缩小贫富差距,促进社会平衡。

为鼓励领取养老金的老人继续参加工作,日本政府计划明年初向国会正式提交相关法律修改正案,扩大厚生养老金参保范围、放宽养老金领取年龄、减少对老年人就业的制度性限制,通过增加老年人就业,解决劳动力紧缺问题,同时带动税收增加,弥补养老金财政的不足。

但总体而言,新加坡的中央公积金制度是世界上评价较好的退休储蓄制度之一。

“我要做一个根植香港、胸怀祖国、放眼世界的中国人。”参与活动的香港风采中学学生梁宝玲说,赣港澳台青少年交流活动给予我们踏足江西这块文化宝地的机会,同时也寄予了我们将所见所闻传播开去、壮大中华文明的厚望。

先来看看韩国海军的阅兵式。2018年10月中旬,韩国海军的阅兵式隆重举行。据报道,先后有46个国家的海军代表团参加韩国海军的阅兵式,更有13个国家派出了41艘舰艇直接和韩国海军的舰艇一起,接受韩国总统文在寅的检阅。要知道,韩国海军可是东北亚一支实力不可低估的海军,其自身拥有12艘神盾驱逐舰,以及2艘排水量19000吨的独岛级两栖攻击舰,这样实力令日本都畏惧三分。正因为韩国海军有相当强悍的实力,世界各国才派出海军代表团参加韩国海军的阅兵式。

显然,申元庆在云计算的运营、销售、合作伙伴、生态系统建设方面等都有着丰富的经验,是当时京东云计算业务发展的难得之选;在加入京东之后,他被任命为京东云事业部总裁,直接向京东集团 CEO 刘强东本人汇报,可见京东对云计算业务的重视。

申元庆最后一次以京东云总裁的身份亮相,是在 11 月 20 日拉开帷幕的世界 5G 大会上,他在会上表示: 

实际上,在当时微软亚太研发集团的管理团队页面中,他排在洪小文和王永东之后,可以说是微软亚太研发集团的第三号人物。

华为加拿大首席安全官奥莉薇拉·扎塔扎罗(Olivera Zatezalo)表示,该公司每年将其研发预算的5%用于网络安全问题。网络安全对于华为而言,是一项至关重要的企业战略。

预测显示,到2035年德国劳动年龄人口将减少到4500万至4700万;到2039年,老龄人口则将增加至2100万左右。老龄化始终是德国养老金体系面临的最严峻挑战。

云等行业玩家的差距也不小。根据市场研究机构 IDC 在 2019 年 1 月公布的数据显示,2018 年上半年阿里云占据了中国公有云市场 43% 的市场份额,腾讯位列第二,为 11%,京东云未挤进前十。

华为加拿大公司成立于2008年,目前在加拿大各地拥有逾千名员工,其中超过600人是工程师。(完)

面对国内巨大的抗议阻力,经历过“黄马甲”示威的法国政府态度“谨慎而坚决”。当地时间12月11日,法国总理菲利普在经济社会及环保委员会的讲话中公布了政府退休制度改革计划细节,强调“改革没有赢家也没有输家”,改革不是要掀起一场“战役”。然而,工会很快回应,大罢工会继续下去。

与其他欧洲国家一样,德国也面临着严峻的老龄化问题。近年来,随着外来人口输入效应以及出生率升高,德国老龄化趋势略有好转,但挑战仍然艰巨。

此次“快闪”活动是第四届赣港澳台青少年交流活动的组成部分。当天上午,交流活动启动仪式在江西师范大学瑶湖校区举行,活动以“牵手江西,同心筑梦”为主题,吸引了港澳台地区的280多名青年学生参加。启动式上,发布了赣港澳台青少年交流活动动漫及主题歌曲《牵手》。

然而,法国养老金体系失衡严重,濒临崩溃,持续拖累政府公共财政的平衡,已成为阻碍法国经济社会转型、政府推动改革的顽疾。对此,为彰显改革决心、进一步扫除经济发展障碍,法国政府于9月份发布《退休制度改革白皮书》,决心以单一积分制体系推动建立统一养老金体系,消除“特权群体”。具体而言,政府希望在全新的积分制体系下,就业者每缴纳1欧元社会分摊金就自动积累1分,以此脱钩职业年限标准。虽然法定退休年龄仍将维持62岁,但新体系将以64岁为基准退休年龄,提前退休则扣除养老金积分,延后退休或返聘则将获得积分奖励。

在实施过程中,政府发现,有部分退休老人不善于理财,退休后没几年就把公积金账户的钱花光了;还有部分退休老人,账户储蓄不多,但寿命很长,导致晚年生活和医疗保障费用短缺。针对这一缺陷,政府又推出了“公积金终身入息计划”,即公民在55岁时,政府会为其设立退休户头,把公积金中积累的一部分钱取出来再投进去,等到65岁以后,按照每个人不同的条件(交多拿多),每个月可领取一部分生活费用,直到去世为止。

与此同时,京东也对外表示,此前担任京东集团副总裁和京东云事业部总裁的申元庆,由于个人及家庭原因,将在 2019 年 12 月 31 日卸任。

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为了填补养老金缺口,德国早已开始制定延长退休年龄的相关政策。目前,德国已经将退休年龄延长至67岁。与此同时,德国政府还在积极推动税收改革等,以扩大政府财政来源,补贴养老金缺口。

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新加坡中央公积金由人力部辖下中央公积金局管理,根据不同用处普通户头、特别户头(主要用于养老)、医疗户头和退休户头。年满55岁时,可以提取存款,自行分配使用。

目前,德国养老金体系仍采用转移模式,即在职人员缴纳保险金用以支付退休人员的养老金。根据预测,到2040年德国领取与缴纳养老金的人数比将上升至70%,缺口将进一步加大。

长久以来,法国在政府与各行业工会持续博弈中形成了一种独特的“多轨制”养老金体系,不仅拥有涵盖普遍性就业人群的基本制度,还有专门针对公交、铁路、电力、医疗、公务员等不同群体、不同行业设立的共计42项特殊性制度,为相关群体从业人员提供了待遇高、退休早、缴税少等优惠措施,使部分行业的退休人员长期享受着远高于平均水平的薪资待遇。

法国: “政治雷区” 一碰就炸

他毕业于加利福尼亚大学 Santa Barbara 分校,获得计算机科学硕士学位。从职业生涯来看,他曾在 IDT 公司工作,后来在微软有 23 年的职业生涯;在微软期间,他长期负责微软在中国的合作伙伴关系及生态系统建设,具有深厚的技术背景和丰富的商业运营和管理经验。在加入京东之前,申元庆在微软的最后一个角色是微软亚太研发集团首席运营官、微软亚太科技有限公司董事总经理和微软中国云计算与企业事业部总经理。

创立于2017年的「AI最佳掘金案例年度榜单」,是业内首个人工智能商业案例评选活动。雷锋网从商用维度出发,寻找人工智能在各个行业的最佳落地实践。

周伯文是人工智能领域的大牛。在加入京东之前,周伯文就职于 IBM 纽约总部,担任 IBM Research 人工智能基础研究院(AI Foundations)院长、IBM Watson Group 首席科学家、IBM 杰出工程师等职位,负责 IBM 全球在人工智能和深度学习基础研究方面的战略和执行。 作为主要技术完成人,周伯文曾获得多个 IBM 杰出技术成就奖和杰出技术发明奖,还曾获 IBM 杰出技术领导成就奖和 IBM 公司最高奖“Best of IBM”。 

与申元庆相比,周伯文入职京东的时间稍微晚了一些,但二人的入职相隔不久,前后不过是 17 天的时间。 

《东方之珠》《阿里山的姑娘》《七子之歌》《茉莉花》……在场青年演唱了各具特色的经典曲目,饱含激情的歌声、优美的旋律,将现场气氛不断推向高潮。在场青年最后以歌曲《龙的传人》共同抒发了青年一代对中华民族的热爱,引来游客纷纷驻足,为春日的滕王阁添上了别样景致。

近日,日本厚生劳动省公布了养老金改革方案,一是扩大社保参保范围,二是调整开始领取养老金的年龄范围,使养老金领取年龄、方式更加弹性化,三是放宽对领取养老金老年人的工资收入限制,鼓励老年人再就业,目的是缓解养老金财政紧张局面。

此外,人口老龄化加剧更进一步加重了养老金负担。2017年,韩国65岁以上人口已占总人口的14%。当前,韩国老龄化趋势仍在加剧,出生率不断降低。长期来看,韩国养老金的发放压力将不断增大。

看看美日韩三国的海军活动,再看看我们此次海军阅兵式的盛况,我们真的感觉:中国好强大呀!比一比就知道答案:参加韩国海军阅兵式的国家有46个,参加日本海自阅兵式的国家只有5个,参加美国海军环太军演的国家为26个,而参加中国海军阅兵式的国家总数达到了60个!这就是中国,这就是今天强盛的中国。由于中国海军的强大,很多人都对中国海军心存敬畏!再加上中国奉行和平友好的外交政策,在国际上有许许多多的朋友,因此中国海军的阅兵式也赢得了很多国家的欢迎。

在日本,经常能看到白发苍苍的老年人依然在外工作。图为日本社区组织的聚会上,老厨师准备制作拿手菜烤鱼头。 苏海河摄

比如说在 2018 年 4 月,京东正式对外发布了人工智能开放平台 NeuHub,并介绍介绍了以三大主体、七大应用场景、五个人工智能产业化布局方向为支架的京东人工智能体系。 到目前为止,NeuHub 开放平台已经联合内外部生态力量,携手生态伙伴共研发了 200 余款产品及应用,打造面向智能供应链领域为主的普惠型、一站式人工智能开放平台。 

下面看看日本海上自卫队的阅兵式。日本海自在2015年10月举办过一次阅兵式,日本首相安倍晋三亲临现场检阅日本海自舰队。从规模上看上去,日本海自的阅舰式的确值得一看,但是由于2015年正逢二战胜利70周年,再加上日本自身存在的一些众所周知的问题,参加日本海自阅舰式的国家寥寥无几,根本无法和韩国海军的阅兵式相提并论。

该公司同时承诺,将与当地慈善机构合作,尽快为加拿大首都渥太华春季洪水救灾捐款10万加元。华为在渥太华的员工可以选择带薪休假,以便作为志愿者参与抗洪救灾及灾后清理工作。

人类社会正在步入数字经济时代,以 5G 为代表的数字技术已在向社会经济生活全面渗透,并成为经济增长的新动能。在数字化过程中,基础设施的云化和产品能力的服务化是必然趋势。

为解决养老问题,韩国政府“两条腿走路”。一方面,给老年人提供再就业机会,鼓励老年人自行外出赚钱,保障生活。公共设施工作人员、保安、停车场管理员、物业、商店服务员等技术含量不高的工种中,老年务工群体占了很大一部分;另一方面,持续推动养老金改革,拟通过年轻时多缴养老保险、退休后多拿养老金的方式,提高老年人的收入水平,增强养老金制度可持续性。但是,出于财政压力和国家养老金何时用完等因素的考虑,养老金改革方案在韩国仍存争议,进展并不顺利。